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Personaleinsatzplanung

  • Rationelle Zuordnung von Mitarbeitern zu verschiedenen Projekten und Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der quantitativen, zeitlichen und örtlichen Erfordernisse
  • Einbeziehung aktueller Ist-Daten zu Arbeitszeitkonten, Abwesenheit in die Planung
  • Grafische Unterstützung bei der genauen Prognose und Planung der Personalkapazitäten sowie der Kontrolle der verbrauchten Arbeitszeit
  • Automatische Berechnung der erforderlichen Dauer der einzelnen Aufträge/Vorgänge sowie automatische Verteilung des Aufwandes auf beliebige Zeiträume